Che cos’è il corso RSPP Modulo B? In quali casi è obbligatorio e soprattutto quali sono gli argomenti che vengono affrontati nelle varie lezioni? Qual è la durata del corso e tante altre informazioni per scoprirne le caratteristiche. Scopriamo tutto quello che c’è da sapere sul modulo B per il corso di formazione RSPP.
Corso di formazione RSPP Modulo B
Il modulo B del corso di formazione per RSPP e anche ASPP, è un importante percorso che prepara adeguatamente un libero professionista oppure un lavoratore a svolgere al meglio il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. Si tratta di un modulo comune anche per il ruolo di ASPP ( addetto al servizio di prevenzione e protezione) e viene richiesto Per qualsiasi genere di settore produttivo partendo dall’agricoltura fino all’industria manifatturiera. Secondo quanto previsto dalle normative di legge e in particolare dall’accordo Stato – Regioni varato il 7 luglio dell’anno 2016, permette di approfondire alcune delle più rilevanti tematiche relative alla sicurezza e i rischi che possono nascere in un contesto lavorativo. È fondamentale anche perché è un corso propedeutico per accedere ad altri moduli di specializzazione per poter assolvere ulteriori incarichi all’interno di un’azienda.
Quali sono gli obiettivi formativi del Modulo B Comune per RSPP e ASPP?
Il Modulo B del percorso formativo per RSPP e ASPP ha come obiettivo principale quello di fornire ai partecipanti una visione approfondita e strutturata delle principali dinamiche di rischio presenti nei diversi contesti lavorativi. Grazie a questo modulo, il corsista acquisisce competenze essenziali per:
- individuare le varie fonti di pericolo all’interno dei luoghi di lavoro e comprenderne l’impatto sulla sicurezza complessiva dell’ambiente lavorativo;
- effettuare una valutazione accurata dei rischi specifici associati ai processi produttivi, alle attrezzature e all’organizzazione aziendale;
- identificare e suggerire adeguate misure di prevenzione e protezione, scegliendo soluzioni tecniche e organizzative realmente efficaci per ciascuna tipologia di rischio;
- applicare procedure operative di sicurezza aggiornate alle più recenti disposizioni normative;
- collaborare in modo attivo alla gestione della prevenzione aziendale, contribuendo alla realizzazione di ambienti di lavoro più sicuri e pienamente conformi agli standard vigenti.
In questo modo, il corso prepara i futuri RSPP e ASPP ad affrontare con maggiore consapevolezza e competenza le attività quotidiane legate alla prevenzione e alla protezione, ponendo le basi per ricoprire ruoli di crescente responsabilità all’interno delle organizzazioni.
Validità nazionale del Modulo B:
Il Modulo B ha validità su tutto il territorio italiano e la formazione acquisita è riconosciuta a livello nazionale. Secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 2016, l’attestato rilasciato consente di svolgere le funzioni di RSPP e ASPP senza alcuna limitazione geografica.
Questo rappresenta un importante vantaggio sia per i professionisti che operano in contesti distribuiti in più regioni, sia per le aziende che necessitano di maggiore flessibilità nell’organizzazione delle proprie figure dedicate alla sicurezza.
A chi è destinato il modulo B del corso RSPP
Il modulo B del corso di formazione RSPP stabilito dall’accordo stato – regioni è rivolto a quanti intendono ottenere le necessarie competenze per svolgere il ruolo di responsabile del servizio di prevenzione e protezione oppure di addetto al servizio di prevenzione e protezione. Dunque un datore di lavoro, per assolvere in maniera corretta a quanto previsto dalle normative di legge in tema di sicurezza, deve incaricare una persona che abbia seguito e superato con profitto il modulo B del corso.
Requisiti di accesso al Modulo B Comune:
Per accedere al Modulo B Comune del percorso formativo RSPP/ASPP è obbligatorio aver completato con esito positivo il Modulo A. Questo non rappresenta solo una prassi consigliata, ma un requisito stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016, che disciplina la formazione delle figure preposte alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il Modulo A fornisce infatti le basi normative e organizzative necessarie per affrontare le competenze più operative approfondite nel Modulo B.
È inoltre importante ricordare che, per ricoprire il ruolo di RSPP o ASPP in azienda, oltre alla frequenza del percorso formativo è richiesto il possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore, come previsto dall’art. 32 del D.Lgs. 81/08. Sebbene siano previste alcune eccezioni specifiche indicate dalla normativa, il diploma costituisce nella maggior parte dei casi un requisito essenziale.
In sintesi, i requisiti di accesso sono:
- aver frequentato e superato il Modulo A;
- possedere almeno un diploma di scuola superiore.
Solo soddisfacendo tali condizioni è possibile iscriversi e partecipare al Modulo B Comune, proseguendo poi con eventuali percorsi di specializzazione.
Requisiti minimi di titolo di studio per RSPP e ASPP:
Per ricoprire il ruolo di Responsabile o Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP o ASPP), il D.Lgs. 81/08 stabilisce come requisito minimo il possesso di un diploma di istruzione secondaria superiore. Questo titolo rappresenta la base indispensabile per poter svolgere le funzioni previste, oltre naturalmente alla frequenza e al superamento dei percorsi formativi specifici richiesti dalla normativa.
La legge prevede tuttavia alcune eccezioni applicabili in casi particolari. Come indicato nell’articolo 32, comma 3, del D.Lgs. 81/08, possono sussistere deroghe o condizioni alternative al requisito del diploma. Per questo motivo è sempre consigliabile consultare la normativa per verificare eventuali situazioni che rientrano nelle disposizioni speciali.
Proposta formativa
Il modulo B per il corso di formazione RSPP e ASPP si sviluppa attraverso un programma di almeno 48 ore. La proposta formativa prevede solitamente 12 lezioni della durata di 4 ore ciascuna. Nella prima lezione vengono trattati in maniera specifica temi molto importanti come la valutazione dei rischi presenti in un luogo di lavoro e gli obblighi di legge per poter assolvere al meglio alla loro corretta valutazione. Il candidato entra in possesso della metodologia necessaria per poter stimare il rischio e per utilizzare al meglio gli strumenti di valutazione. Nella seconda lezione i docenti danno informazioni specifiche sul tema dell’ergonomia del posto di lavoro ma anche di quanto stabilito dall’allegato IV del decreto legislativo numero 81 dell’anno 2008. Nel corso della terza lezione si parla di rischi connessi alla movimentazione manuale di carichi importanti che possono comportare danni alla salute della persona e vengono introdotte le norme inserite nella serie Uni Iso 11228-1-2-3 relative sempre alla valutazione del rischio della movimentazione manuale di tali carichi. Nella quarta lezione si parla di rischio incendio permettendo al candidato di ottenere delle nozioni specifiche sulla valutazione del tale rischio e una panoramica generica sulla normativa antincendio. Vengono successivamente affrontate tematiche altrettanto importanti come il rischio di esplosione con relativa valutazione e le cosiddette direttive ATEX. Nella quinta lezione si affronta l’argomento dei rischi infortunistici connessi all’utilizzo di specifiche attrezzature e macchine e di rischio elettrico. Viene data una infarinatura di impianti elettrici e soprattutto delle modalità con cui si è effettuata la verifica e la necessaria manutenzione per rendere l’impianto sempre funzionale e sicuro nel tempo. I docenti parleranno in maniera dettagliata di rischio relativo a possibile scariche atmosferiche ma anche di rischio chimico, cancerogeno e di amianto. Nella settima lezione viene affrontato il tema del rischio derivante da agenti biologici e dalle cosiddette vibrazioni e dal rumore. Ulteriori approfondimenti riguarderanno le radiazioni ottiche artificiali e i campi elettromagnetici nonché l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale con relative caratteristiche tecniche. Nelle ultime elezioni l’attenzione viene rivolta ad alcuni lavori eseguiti in condizioni particolarmente rischiose come quelli in quota e di rischio relativo al cosiddetto stress lavoro correlato per poi concludere con l’approfondimento del fenomeno di mobbing e di burn out. Il corso viene quindi completato con dei test che consentono di verificare il grado di apprendimento del candidato.
Durata del corso e gestione della documentazione:
Il Modulo B ha una durata minima di 48 ore, in conformità con quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. Oltre alla partecipazione alle lezioni, il percorso formativo include verifiche di apprendimento, i cui risultati vengono registrati all’interno del Verbale delle verifiche finali.
L’intera documentazione relativa al corso viene debitamente raccolta e conservata, in particolare:
- il materiale inerente alla progettazione e all’organizzazione del percorso formativo, raccolto nel Documento progettuale;
- gli esiti delle prove finali, riportati nel Verbale delle verifiche.
Tali documenti sono archiviati dall’ente di formazione nel Fascicolo del corso e mantenuti per un periodo minimo di 10 anni, garantendo così tracciabilità, trasparenza e pieno rispetto delle normative vigenti.
Come valutare e gestire il rischio incendio ed esplosione?
Nella quarta lezione il tema centrale è la valutazione e la gestione del rischio incendio, affrontata sia dal punto di vista operativo sia in relazione agli obblighi imposti dalla normativa italiana.
Rischio incendio: valutazione e prevenzione
Il percorso formativo accompagna i partecipanti nell’analisi dei fattori che possono favorire l’innesco di un incendio, fornendo gli strumenti per:
- individuare situazioni, materiali e comportamenti potenzialmente pericolosi nei diversi contesti lavorativi;
- valutare le possibili conseguenze per la sicurezza delle persone e per l’integrità delle strutture;
- applicare i criteri di valutazione previsti dalla normativa nazionale e da riferimenti tecnici come la UNI 9795 e il Codice di Prevenzione Incendi.
La lezione illustra inoltre come predisporre adeguate misure preventive—dalla corretta segnaletica alla progettazione dei sistemi di rilevazione incendio—nel pieno rispetto della normativa vigente, tra cui il D.M. 3 agosto 2015 e i suoi aggiornamenti.
Normativa antincendio: gli obblighi da conoscere
Viene fornita una panoramica chiara delle principali disposizioni normative, tra cui il D.Lgs. 81/08 e il Codice di Prevenzione Incendi, grazie alla quale i partecipanti comprendono:
- gli obblighi a carico del datore di lavoro e dei lavoratori;
- le procedure da seguire per una corretta valutazione dei rischi;
- le modalità di redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Rischio esplosione e direttive ATEX
Un’altra parte importante della lezione riguarda la gestione del rischio esplosione. Il modulo permette di:
- classificare le aree a rischio esplosione secondo quanto previsto dalle direttive ATEX;
- valutare in quali condizioni gas, vapori o polveri possano costituire un pericolo concreto;
- definire e applicare le misure di sicurezza richieste dalla normativa europea, in particolare dalle Direttive 2014/34/UE e 1999/92/CE.
In conclusione, la lezione fornisce conoscenze teoriche e strumenti pratici per riconoscere i rischi, adottare misure preventive efficaci e applicare correttamente le prescrizioni normative in materia di incendio ed esplosione.
Sicurezza nei lavori in quota e in ambienti confinati
Nelle lezioni finali del percorso formativo viene dedicato ampio spazio alle procedure essenziali per operare in quota e negli ambienti confinati, in conformità a quanto stabilito dal D.Lgs. 81/08. Si tratta di contesti ad alto rischio che richiedono preparazione specifica, attrezzature adeguate e un’attenta organizzazione.
Regole e linee guida operative
Vengono analizzate in dettaglio le principali indicazioni da seguire prima, durante e dopo l’accesso in quota, tra cui:
- l’utilizzo corretto dei dispositivi di protezione individuale (imbracature, cordini anticaduta, elmetti);
- la verifica della stabilità delle superfici di lavoro e l’installazione di sistemi di ancoraggio certificati;
- il rispetto delle procedure operative previste dalle normative tecniche ISO e UNI di riferimento.
Pianificazione e valutazione del rischio
Ogni attività deve essere preceduta da un’analisi accurata delle condizioni operative, con la definizione di procedure dettagliate che garantiscano la sicurezza dei lavoratori e la conformità alle norme vigenti. La pianificazione è un elemento chiave per prevenire incidenti e ridurre l’esposizione ai pericoli.
Procedure di emergenza e salvataggio:
Sia nei lavori in quota sia negli ambienti confinati, è fondamentale conoscere e applicare le corrette procedure di emergenza. Il corso approfondisce:
- l’importanza di un addestramento specifico e periodico;
- l’uso di strumenti come rilevatori di gas, sistemi di ventilazione forzata e dispositivi per il recupero in emergenza;
- il ruolo delle squadre di soccorso interne ed esterne, pronte a intervenire tempestivamente.
Vengono inoltre presentate best practice e protocolli internazionali riconosciuti, tra cui quelli promossi da INAIL e OSHA, aggiornati alle più recenti norme in materia di tutela della salute dei lavoratori.
Ogni procedura illustrata ha l’obiettivo non solo di ridurre il rischio di incidenti, ma anche di rafforzare la consapevolezza del ruolo attivo che ogni lavoratore deve assumere nella gestione della propria sicurezza e di quella dei colleghi.
Validità dell’attestato ottenuto:
Al termine del percorso formativo, e dopo aver superato la verifica finale, viene rilasciato un attestato ufficiale che certifica le competenze maturate nel Modulo B Comune. In conformità a quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni 2025, tale attestato è riconosciuto su tutto il territorio nazionale.
Questo significa che il partecipante può svolgere le funzioni di RSPP o ASPP in qualunque regione d’Italia, senza limitazioni legate al luogo in cui ha frequentato il corso o sostenuto l’esame.
Gestione delle nuove modalità di lavoro e dei rischi connessi:
Negli ultimi anni si sono diffuse nuove modalità organizzative—come smart working, co-working e telelavoro—che, pur offrendo maggiore flessibilità, introducono anche rischi specifici per la salute e la sicurezza dei lavoratori. Il lavoro da remoto può migliorare l’equilibrio vita-lavoro, ma espone a nuove sfide, tra cui il tecnostress, legato all’uso continuo delle tecnologie digitali e alla difficoltà di separare il tempo professionale da quello personale.
Rischi psico-sociali nelle nuove forme di lavoro
In ambienti professionali sempre più fluidi, assumono particolare rilevanza i rischi psico-sociali, tra cui:
- Stress lavoro-correlato: l’aumento di obiettivi, scadenze e carichi di lavoro può risultare più gravoso quando vengono meno i punti di riferimento tipici dell’ufficio.
- Mobbing e burn-out: anche il lavoro a distanza può favorire dinamiche relazionali problematiche, talvolta rese più difficili da individuare a causa della mediazione tecnologica e della ridotta interazione diretta.
- Molestie e aggressioni: gli ambienti digitali non sono esenti da comportamenti scorretti; è quindi necessario prevedere strumenti preventivi e canali di segnalazione per tutelare i lavoratori da discriminazioni o atteggiamenti ostili.
La risposta organizzativa
Per affrontare efficacemente questi rischi, è essenziale adottare policy aziendali chiare, promuovere una cultura improntata alla prevenzione e garantire adeguati strumenti di supporto psicologico. Risulta altrettanto importante offrire formazione dedicata sia all’uso consapevole delle tecnologie sia alla gestione dei nuovi equilibri tra vita privata e professionale.
